Pluralism & Inclusion

Pluralism & Inclusion

Pluralität und Inklusion bei MAN ist ein langfristiger strategischer Ansatz, die Zukunft zu sichern. Wir entwickeln unsere Unternehmenskultur weiter und laden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu ein, ihre vielfältigen Fähigkeiten, ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Perspektiven in unser Unternehmen einzubringen.

Wir leben unsere Unternehmenswerte; das macht uns innovativer, agiler und dynamischer und erhöht unsere Wettbewerbsfähigkeit als Global Champion.


Unser Fokus

Werbetreiber Pluralität:

Produkte 69% der Unternehmen, die auf Vielfalt setzen, führen deutlich häufiger neue oder verbesserte Produkte ein
Innovation Unternehmen mit vielfältiger Belegschaft und Führungsmannschaft bringen 75% mehr Innovationen auf den Markt
Märkte Börsennotierte Unternehmen mit einer Belegschaft und Führungsmannschaft erreichen mit einer 45% höheren Wahrscheinlichkeit eine Erhöhung ihrer Marktanteile
Image 72% der befragten Unternehmen geben an, dass ihr Image durch Diversity-Maßnahmen verbessert wird

MAN fördert Pluralität

MAN fördert gezielt Pluralität in der Belegschaft. Im März 2017 hat das Unternehmen die Charta der Vielfalt unterschrieben, eine Initiative deutscher Unternehmen zur Förderung von Vielfalt in Firmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel.

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