Pluralism & Inclusion
Pluralität und Inklusion bei MAN ist ein langfristiger strategischer Ansatz, die Zukunft zu sichern. Wir entwickeln unsere Unternehmenskultur weiter und laden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu ein, ihre vielfältigen Fähigkeiten, ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Perspektiven in unser Unternehmen einzubringen.
Wir leben unsere Unternehmenswerte; das macht uns innovativer, agiler und dynamischer und erhöht unsere Wettbewerbsfähigkeit als Global Champion.
Unser Fokus
Werbetreiber Pluralität:
Produkte | 69% der Unternehmen, die auf Vielfalt setzen, führen deutlich häufiger neue oder verbesserte Produkte ein |
Innovation | Unternehmen mit vielfältiger Belegschaft und Führungsmannschaft bringen 75% mehr Innovationen auf den Markt |
Märkte | Börsennotierte Unternehmen mit einer Belegschaft und Führungsmannschaft erreichen mit einer 45% höheren Wahrscheinlichkeit eine Erhöhung ihrer Marktanteile |
Image | 72% der befragten Unternehmen geben an, dass ihr Image durch Diversity-Maßnahmen verbessert wird |
MAN fördert Pluralität
MAN fördert gezielt Pluralität in der Belegschaft. Im März 2017 hat das Unternehmen die Charta der Vielfalt unterschrieben, eine Initiative deutscher Unternehmen zur Förderung von Vielfalt in Firmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel.